Menurut
info yang didapatkan dari berbagai sumber media pemberitaan, penerimaan
Formasi CPNS Tahun 2014 Direncanakan akan digelar pada bulan Juli -
Agustus 2014 mendatang. Formasi Penerimaan akan ditentukan oleh Analisis
Jabatan (Anjab) dan Analisa Beban Kerja ( ABK ) oleh masing - masing
instansi baik pusat dan daerah untuk mengetahui kebutuhan pegawai baik
dari jumlah maupun jabatannya dan disesuaikan dengan jumlah pegawai yang
telah memasuki masa pensiun, ditambah lagi Anggaran belanja baik
instansi pusat atau daearah tidak boleh lebih dari 50%. Hal ini penting
agar supaya setiap instansi baik pusat maupun daerah tidak kelebihan
atau kekurangan pegawai dan tidak terjadi pemborosan anggaran belanja
pegawai yang selama ini menjadi beban APBN. Namun untuk formasi CPNS
tahun 2014 pemerintah masih mengutamakan Tenaga Guru, Perawat/Medis,
Serta Penyuluh Lapangan serta Tenaga Fungsional lainnya.
Untuk Pendaftaran CPNS Formasi Tahun 2014 menggunakan sistim online yang dikelolah oleh BKN Pusat dengan alamat : http://sscn.bkn.go.id/
. Pelamar tidak perlu repot untuk mengantar berkas ke Instansi yang
dituju, cukup dengan mengisi formulir Biodata/Identitas secara online
dan tidak di pungut biaya apapun ( gratis ). Namun Biodata / Identitas
yang dikirim sesuai dengan berkas/bukti fisik pelamar.
Sistem
pelaksanaan tes CPNS Tahun 2014 menggunakan sistem Computer Assitance
Test ( CAT ) yang dilaksanakan secara online dan serentak diseluruh
Indonesia baik Instansi pusat maupun daerah. Hal ini dianggap efisien
karena peserta dapat langsung mengetahui nilai mereka dan dengan sistem
ini dapat mengurangi tindak kecurangan dalam penerimaan tes CPNS 2014.
Sehingga siapun yang lulus dari tes merekalah yang betul - betul
berkualitas , handal, berbudipekerti dan berkhlak baik sehingga
pelayanan publik dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan harapan
masyarakat. Jenis tes yang diujikan ada 2 :
1. Tes Kompetensi Dasar ( TKD ), mencakup ; wawasan kebangsaan, pengetahuan umum, dan kepribadian.
2. Tes Kompotensi Bidang ( TKB ), disesuaikan dengan jenis jabatan/profesi pelamar bersangkutan.
Diperlukan
kesiapan dari sekarang untuk belajar agar pada saat tes para pelamar
bisa menghadapinya dengan baik dan mendapatkan nilai yang memuaskan
serta lulus ujian, amin. Namun untuk kriteria kelulusan param pelamar
harus dapat melewati passing grade atau nilai ambang batas kelulusan
yang ditentukan oleh Panitia Seleksi Nasional Penerimaan CPNS Tahun 2014
( PANSELNAS ).
Prioritas Jabatan CPNS 2014
1. Instansi Pusat
- Guru (guru kelas, dan guru produktif) yaitu guru yang memberikan keterampilan hidup / life skill untuk siswa.
- Dosen.
- Jabatan penegak hukum (pro justice), seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir).
- Jabatan utama (core business) fungsi instansi, seperti:
- Pengawas tata bangunan dan perumahan, pengawas teknik jalan dan jembatan, penata ruang, pengawas teknik pengairan, arsitek.
- Pemeriksa pajak, penyuluh pajak, pemeriksa bea cukai.
- Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi.
- Mediator hubungan industrial, instruktur, pengawas ketenagakerjaan.
- Pengamat gunung api, inspektur tambang.
- Penguji kenderaan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC.
2. Instansi Daerah
- Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life skill untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
- Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
- Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro growth).
- Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja (pro job), seperti instruktur las, instruktur tataboga, dan instruktur tata rias.
- Jabatan yang menciptakan pengurangan kemiskinan (pro job), seperti pamong belajar, pembimbing terapan teknologi tepat guna, penggerak swadaya masyarakat.
- Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, seperti penyuluh keluarga berencana.
Kebijakan Penerimaan CPNS 2014
1. Kebijakan nasional:
Zero
growth atau rekrutmen hanya untuk menggantikan pegawai yang sudah
pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah
jumlah pegawai secara keseluruhan.
2. Kebijakan institusional:
- Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
- Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).
- Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun (growth), hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen. Instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.
Agenda dan Kegiatan Penerimaan CPNS 2014
- Pendataan dan penyerahan usulan formasi: Juli 2014.
- Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2014 di tiap-tiap institusi atau BKD: Mei - Juni 2014
- Penyusunan soal ujian: mulai Juni 2014
- Pendaftaran CPNS 2014 dan seleksi berkas: Juli - Agustus 2014.
- Pencetakan naskah soal: mulai Agustus 2014.
- Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: September - November 2014.
- Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2014 melalui website: November - Desember 2014.
- Penyerahan SK CPNS: Januari - Februari 2015.
Download Prosedur Formasi Penerimaan CPNS Tahun 2014
- Prosedur Penyusunan Formasi 2014 Kementerian
- Prosedur Penyusunan Formasi 2014 Lembaga Pemerintah Non Kementerian
- Prosedur Penyusunan Formasi 2014 Lembaga Negara & Lembaga non Struktural
- Prosedur Penyusunan Formasi 2014 Daerah Provinsi
- Prosedur Penyusunan Formasi 2014 Daerah Kabupaten/Kota
No comments :
Post a Comment